Повышение квалификационного разряда
Добрый день. Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Я работаю диспетчером (оформлена как специалист по 10 разряду). У меня высшее образование, профильное для данного вида службы. Хочу подать заявление для повышения квалификации до 14 разряда (руководителя службы). Как это правильно сделать и имею ли я на это право. Спасибо.
Comments
-
Юлия! В этом праве Вам никто отказать не может. Но всегда есть процедура присвоения более высокого разряда (квалификации). Уточните в кадрах наличие на предприятии (учреждении) локального нормативного документа определяющего данную процедуру. Это может быть, но не факт: курсы повышения квалификации с последующей аттестацией, аттестация в специальной комиссии и т.д. Но имейте в виду, что в любом случае присвоение более высокой квалификации требует наличия вакансии данной квалификации в штатном расписании.
-
Цитата: Юлия! В этом праве Вам никто отказать не может. Но всегда есть процедура присвоения более высокого разряда (квалификации). Уточните в кадрах наличие на предприятии (учреждении) локального нормативного документа определяющего данную процедуру. Это может быть, но не факт: курсы повышения квалификации с последующей аттестацией, аттестация в специальной комиссии и т.д. Но имейте в виду, чтов любом случае присвоение более высокой квалификации требует наличия вакансии данной квалификации в штатном расписании.Вот в этой части я с Вами не совсем согласна, поскольку в штатном расписании вряд ли прописываются конкретные разряды. Ведь в ШР должны прописываться только наименования должности/профессии/специальности. Наличие (или же отсутствие) определенного разряда, категории, звания - это к должности "Не привязывается", поскольку наличие звания, категории - это есть заслуга работника, т.е. физического лица, а не обезличенной должности (наименования).
Опять же, я могу ошибаться, поскольку не знаю что это конкретно за Учреждение, поскольку, может быть такой вариант:
Частная клиника медицинская. Руководитель составляет штатное расписание для своей организации сам. Соответственно, он может прописать в своем штатном расписании исключительно должности врачей только высшей категории, тогда, если прописано в штатном расписании (одной строкой) допустим, врач-терапевт высшей категории, то врача первой категории уже не возьмут, т.к. нет в штатном расписании должности врача-терапевта первой категории.
Но это тоже не совсем верно - прописывать одной строкой должность врач-терапевт высшей категории.
Точно так же и с рабочими профессиями.
Но если в штатном расписании прямо прописано специалист такого-то разряда, то ВикторТ прав, поскольку необходимо иметь в наличии именно ту должность/профессию, разрядность которого Вы хотите получить. -
На данный момент вакантной вышестоящей должности нет. Но квалифиционые характеристики работника, который занимает должность руководителя отдела, не соответствуют требованиям этой должности:
1. у него средне-специальное образование, вместо требуемого высшего и
2. образование непрофильное.
Аттестацию руководитель отдела не проходил.
Как можно в этом случае инициировать процесс повышения разряда, при помощи квалификационой комиссии или инициировать аттестацию всех работников, которые не были ранее аттестованы. Спасибо.
