Как контролировать доплату за работу на вакантной должности в 1С 8.3 ЗУП?

Question

здравствуйте.релиз    программы 3.1.13.75в организации на время вакансии  было решено 30% доплачивать другому сотруднику.  Так длилось не один год. за это время сменились расчетчики и кадровики.   Но когда на вакантное место был принят работник, все забыли о том, что   доплату 30% необходимо было отменить. Никакого приказа на отмену доплаты не выносится.  Вопрос:есть ли в 1С 8.3 зуп  какие либо опции, документы, галочки,    которые позволяют проконтролировать момент занятия вакансии и , соответственно, доплату на то время, пока она не занята?

User 1 · Answer

Настройки - Кадровый учет - Настройки штатного расписания

Кадровые документы, например, прием на работу

Кадры - Кадровые отчеты - Соблюдение штатного расписания

User 2 · Answer

Grom-aka,
спасибо. Но только непонятно следующее:
вы приводите пример, когда вакансия занята, а мы принимаем на работу сотрудника на занятое место. И при этом программа конечно ругаетс.
У нас же вакансия не занята. За эту вакансию 30% получает доплату другой сотрудник. Вот при этом будет такой контроль? Отследит программа эти 30%. Очень жду ответа, потому что при принятии сотрудника , мы посмотрели в штатном расписании у нас отобразилось просто занятие одной вакансии. То есть была вакансия одна и занята вакансия 1. А доплаты как были так и начисляются , а такого же не должно быть. эту доплату мы вводили документом Совмещение должностей

User 3 · Answer

эту доплату мы вводили документом Совмещение должностейвыложите скрин этого документа, пожалуйста

Как контролировать доплату за работу на вакантной должности в 1С 8.3 ЗУП?

Comments